SERI : Former à la RSE en contexte interculturel

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Résumé :

Cette première table ronde permet de poser les enjeux et les spécificités du territoire transfrontalier de la Lorraine nord, marqué par une longue histoire migratoire et une forte mobilité internationale. Elle mettra en lumière comment cette diversité culturelle constitue une richesse pour les entreprises tout en posant des défis majeurs à l’université en matière de formation. Des acteurs académiques et économiques de ce territoire transfrontalier partageront leurs expériences et pistes de collaboration pour préparer les étudiants aux réalités interculturelles du monde professionnel.

Déroulé :

1. Propos introductifs :
   – Harouna Souley Ali – Directeur de l’IUT de Longwy
   – Pascal Tisserant – Vice-président UL Egalité, Diversité, Inclusion – Université de Lorraine
   – Chloé Torcol – Cheffe de projets et relations adhérents – AFMD
2. Table ronde 1 : Diversité culturelle et internationale : quels attentes et bénéfices pour les entreprises ; quels réponses et défis pour l’université ?

Animateur : Pascal Tisserant

Intervenants :

• Piero Galloro – Enseignant chercheur en sociologie – Centre de Recherche sur les Expertises, les Arts et les Transitions (CREAT)
  La Lorraine, une terre d’immigration et frontalière, source de richesse 

• Thomas Velscher – Président Lexy Ambulances
  Les attentes des entreprises françaises aux portes du Luxembourg
• Priscillia Talbot* – Project manager – Charte de la diversité Lëtzebuerg – IMS Luxembourg
  IMS Luxembourg : enjeux de la diversité culturelle et de la RSE au Luxembourg

• Annie Dary-Mourot – Directrice Collégium Technologie
  Les défis des IUT(s) face aux relations internationales et à la diversité culturelle

• Miloud Guendouz– Directeur-adjoint – IUT de Longwy
  Dimensions entrepreneuriales en contexte interculturel

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Résumé :

Cette deuxième table ronde réunit acteurs de l’enseignement supérieur et entreprises du territoire transfrontalier pour réfléchir aux compétences attendues des étudiantes et étudiants face aux enjeux sociétaux et environnementaux. Les échanges porteront sur la place de la RSE dans la formation des étudiantes, des étudiants et des futurs managers, sur les attentes des entreprises en matière de transition écologique et de diversité, et sur le rôle que l’université peut jouer pour accompagner ces transformations.

Animateur : Nassera Azizi et Rachid Belkacem (IUT de Longwy)

Intervenants :

• CHAUSSEA (Valleroy) responsable RSE ou responable communication
  La RSE chez Chaussea : quelles attentes à propos de la formation des managers ?

• Entreprise luxembourgeoise : Yves Turi – CACEIS (Luxembourg
  La RSE chez CACEIS : quelles attentes à propos de la formation des managers ?

• Florence Damour – Déléguée RSE Université de Lorraine
  La RSE à l’Université de Lorraine : une transition juste au service de l’EDI, de l’environnement et de la QVT

• Guillain Mauviel: Vice-Président UL Transition écologique – Université de Lorraine
  SENSE : un enseignement uniquement en France pour former les étudiants aux bases de la transition écologique et de l’EDI

• Romuald Moreira : doctorant TETRAS, Université de Lorraine
  L’écologisation du travail change-t-elle l’entreprise ?

• Prof et/ou étudiant.e ou doctorant de l’IUT de Longwy (A confirmer)

Conclusion :

• Témoin de l’événement : Chloé Torcol – Cheffe de projets et relations adhérents – AFMD
• Remerciements : Harouna Souley Ali – Directeur de l’IUT de Longwy et Pascal Tisserant – Vice-président UL Egalité, Diversité, Inclusion – Université de Lorraine