Recruter un alternant

Le gouvernement a officialisé une aide exceptionnelle de 6000 € par contrat, attribuée au titre de la première année d’exécution du contrat ( contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation- pour les moins de 30 ans pour les contrats pro) et jusqu’à Bac+5 (niveau 7) pour les contrats d’apprentissage signés entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023.

Cette aide sera versée :

 aux entreprises de moins de 250 salariés sous 3 conditions :

• Le contrat doit être un contrat d’apprentissage
• Le contrat doit être conclu en  2023
• L’apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (master, diplôme d’ingénieur…)

aux entreprises de plus 250 salariés sous 4 conditions :

• Le contrat doit être un contrat d’apprentissage
• Le contrat doit être conclu en  2023
• L’apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (master, diplôme d’ingénieur…)

Respecter l’une des deux conditions suivantes :

• Atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation…) dans l’effectif salarié total annuel, au 31 décembre 2024. Ce taux de 5 %est égal au rapport entre les effectifs relevant des contrats favorisant l’insertion professionnelle et l’effectif salarié total annuel de l’entreprise.
• Atteindre au moins 3 % d’alternants (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) et avoir connu une progression de 10 % d’alternants au 31 décembre 2024, comparativement à l’effectif salarié annuel relevant de ces catégories (contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation) au 31 décembre 2023.

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