C’est quoi ?
Un CDD de 6 à 12 mois (24 mois sous certaines conditions) ou CDI.
Pour qui ?
Les jeunes de 16 à 25 ans (le contrat peut être signé jusqu’au jour du 26ème anniversaire) et demandeurs d’emploi de plus de 26 ans.
Avec quel type d’organisme ?
Tout employeur du secteur marchand, c’est à dire du secteur privé (les établissements publics ne peuvent conclure de contrat de professionnalisation).
A quoi ça sert ?
A préparer un diplôme tout en étant salarié d’une entreprise (on est à la fois salarié et étudiant).
Quel salaire ?
| Niveau de formation ou de qualification | ||
| Age |
Inférieur au Baccalauréat | Egal ou supérieur au Baccalauréat |
| Moins de 21 ans | Au moins 55% du SMIC | Au moins 65% du SMIC |
| 21 ans et plus | Au moins 70% du SMIC | Au moins 80% du SMIC |
| 26 ans et plus | Au moins le SMIC ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire | Au moins le SMIC ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire |
ceci est le minimum imposé, cela peut être plus avantageux selon les branches professionnelles et l’organisme
Quels avantages ?
Aides au logement possibles (Mobili-Jeune).
Gratuité totale : on ne paie pas de droits d’inscription.
En étant salarié de l’entreprise, on bénéficie des dispositions applicables aux autres salariés de l’entreprise (horaires, durée de travail, congés payés, tickets restaurants, etc).
Et après ?
L’entreprise n’est pas obligée de vous embaucher une fois le diplôme obtenu, mais l’insertion est plus facile.
A savoir
On en peut pas cumuler avec une bourse.
On a le droit de redoubler une fois en cas d’échec à l’examen ou de maladie/grossesse.
Le contrat pro. doit prendre fin une fois le diplôme obtenu.
Le salaire est imposable.
La période d’essai dure 1 mois si le contrat est supérieur à 6 mois.
Toutes les infos sur le contrat de professionnalisation
Contacts
Pour toute question administrative :
Scolarité : iutlongwy-scolarité@univ-lorraine.fr